2018년 사회 보험 납부하는 수준

2018 년 사회 보험, 의료 보험, 실업 보험, 노동조합비을 납부 수준

2018 년 의무적인 사회 보험에 참여하는 대상은 다음과 같습니다.

– 무기한 근로 계약, 근로 계약 기간이 3 개월 이상인 자.
– 공무원
– 국방 노동자, 경찰 노동자
– 인민군 장교와 군 전문 병사
– 비위원회 임원, 인민군 병사 및 비위원회 임원 및 인민 경찰 병사
– 비위원회 임원, 인민군 병사 및 비위원회 임원 및 인민 경찰 병사
– 노동자가 3 개월 이상부터 임시 노동 계약에 서명
– 직원이 10 명 미만인 기업은 의무적인 사회 보험에 납부해야 합니다
(이거는 현재 2016년 사회 보험법의 2 가지 새로운 점입니다)
– 1 개월에서 3 개월 미만까지 기간 있는 노동 계약에 따라 근무하는 사람 (법률 58/2014/QH13에 따라 2018 년 1 월 1 일부터 유효)
2018년부터 의무적인 사회보험을 참여하는 사항
2017년 4월 14일자 결정 595/ADD-BHXH에 따르면 다음과 같은 2018년 1월 1일부터 기업들의 의무적인 사회 보험 지불 급여 납부 수준를 규정한다.
“2. 급여는 단위로 인해 결정된다
2.1. 2016 년 1월 1일부터 2017 년 12 월 31 일까지 의무적인 사회 보험 납부하는 급여는노동보훈사회부의 2015년 11월16일 시행령47/2015/ TT-BLĐTBXH 의제 4 조 2 항a점에 따른 급여 및 급여 수당입니다. 세부 규정된 정부의2015 년 1월 12 일자시행령 05/2015/ND-CP의 노동 계약, 노동 규율 및 물질적 책임에 관한 몇몇 수행을 안내한다.노동법의 몇몇 내용을 수행하기를 안내합니다.
시행령 47/2015/ TT-BLDTBXH의 제 4 조 2항 a점에 규정된 급여 수당은 근로 조건, 작업 복잡성 및 생활 조건, 직무 및 직명 수당와 같은 미비한 지불되거나 미지불된 노동 계약에서 임금이 합의한 노동 인력의 수준에 요인들을 벌충하기 위한 급여 수당이다; 책임 수당; 무겁고 유독하며 위험한 수당; 연수 수당; 지역 수당; 유동 수당; 매력적인 수당; 비슷한 성질을 가지고 있는 수당.
2.2. 2018 년 1 월 1 일부터 의무적인 사회 보험을 납부하는 급여은 시행령47/2015 / TT-BLĐTBXH호의 4 조 3 항a점 규정에 따라 기타 보충하는 사항이고 본 조2.1 점에서 규정에 따라 급여 수당 및 급여 수준이다.
다음과 같이 규정된 시행령 47/2015/TT-BLĐTBXH의 제 4 조 1 항에 규정된 급여, 급여 수당 및 보충 사항 :
1. 급여 : 업무의 시간에 따라 계산된 급여을 적는다, 급여 명세서는 두 당사자가 합의한 노동법의 규정에 따라 사용자가 작성한다. 사용자에게는 제품 또는 고정에 따라 급여를 받는 경우 제품의 단가 또는 고정 급여를 결정하기 위한 시간을 기준으로 계산하는 급여을 기록한다.
2. 급여 수당에는 두 당사자가 합의한 수당이 포함됩니다. 수당들은 시행령 47의 제 4 조 2 항, a 점에 규정된 사회보험을 납부해야 한다. 포함:
직책 및 직급 수당
책임에 대한 수당
무겁고 위험하며 위험한 수당
연수 수당
지역 수당
이동성 수당
매력적인 수당 및 유사한 자연 수당
1.3 의무적인 사회보험에 참여하는 기타 추가 사항 (시행령47/2015/TT-BLĐTBXH호의 제 4조 3항a점에 규정된다)
“기타 추가 사항는 양 당사자가 구체적인 합의한 추가 사항을 적는다.
a, 추가 사항은 근로계약에 합의된 급여와 함께 구체적인 금액을 결정합니다. 그리고 급여를 지불하는 매기에 규칙적인 지불한다.
b, 추가 사항들은 근로계약에 협상한 급여와 함께 구체적인 급여를 결정되지 않는다. 근무과정과 붙여 급여를 지불하는 매기에 규칙 또는 불규칙 지불, 근로자의 업무 성과 결과. “
요컨대, 위 규정에 따르면 2018 년부터 의무적인 보험 계산하기 위한 기초 사항은 다음과 같은:
급여
수당
추가 사항
최신 사회 보험, 의료 보험, 실업 보험 절차 공포에 대한 베트남 사회보험의 험의2017 년 4 월 14 일자 결정 번호 595/QD-BHXH 에 따라 이행된다; 사회 보험 기록서와 의료 보험 카드를 발급한다.
2014 년 사회 보험법에 근거, 2013년 고용법, 법령 105/2014 / ND-CP, 법령 44/2017 / ND-CP Nghị định 44/2017/NĐ-CP 의무적인 2018 년 사회보험을 납부하는 수준은 {노동 사고 및 은퇴 기금, 질병 및 생존주기; 실업 보험; 의료 보험} 아래 표에 따라 진행된 2018년 1월 1 일부터 적용한다.

 

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